解除长期性雇佣关系是否有赔偿

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• 问雇佣关系是否可以随时解除？
  

  雇佣关系能否随时解除取决于具体情况。雇佣关系包括劳动关系和劳动关系。然后，劳动关系不能随时解除。用人单位想解除劳动关系的，应当依法解除劳动合同，但劳动关系中的非全日制用工可以随时解除。解除后不需要补偿，然后双方是劳动关系，应当按照双方的约定解除。

• 问雇佣关系是否可以随时解除
  

  雇佣关系是否可以随时解除，是要看具体情况的。雇佣关系是包括劳动关系和劳务关系。然后劳动关系是不可以随时解除的，用人单位想要解除劳动关系的，应当按照法律的规定，来解除劳动合同，但劳动关系中的非全日制用工是可以随时解除的，解除后，还不用进行补偿，然后双方当事人是劳务关系的，应当按照当事人之间的约定来解除。

• 问退休后雇佣关系解除如何赔偿
  

  根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者退休后用人单位继续留用的，该劳动者与用人单位不再是劳动关系，而是一般的雇佣关系，解除雇佣关系，适用的法律是《民法通则》。据此，本案中，该同志已于2001年退休，其后其与用人单位形成的是一般的雇佣关系，一方解除雇佣，依照《民法通则》的规定，无需向其进行补偿或赔偿。

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