拖欠工资一般可以解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问工资拖欠可以随时解除劳动合同吗
  

  企业拖欠工资的员工可以随时终止劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位：未及时足额支付劳动报酬；用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益的；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；其他的。

• 问请问拖欠工资可以解除劳动合同吗?
  

  用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以提出解除劳动合同： 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问单位拖欠工资可以解除劳动合同吗
  

  根据《劳动合同法》第38条的规定，如果使用者有以下情况之一，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时全额支付劳动报酬的；（3）未依法向劳动者支付社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的；（5）根据本法第26条第1项规定的情况，劳动合同无效的；（6）行政法规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。如果使用者以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动者劳动，或者使用者违反指挥，强制冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先通知使用者。根据上述规定，用人单位拖欠工资属于未及时全额支付劳动报酬，劳动者可单方面向用人单位提出解除劳动合同，依法要求支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动工资拖欠多少可以诉讼

  2,543人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,192人已观看

• 0'56
  拖欠工资可以告他吗

  2,349人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,355人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资可以解除劳动合同吗

  327人已浏览

• 
  拖欠工资可以解除劳动合同吗？

  328人已浏览

• 
  拖欠员工工资可以解除劳动合同吗

  580人已浏览

• 
  可以拖欠工资为由解除劳动合同吗

  153人已浏览