被辞退的赔偿金怎么计算

大家都在问查看更多

• 问被辞退一年后怎么计算赔偿金?
  

  可以向东家索求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问辞退金赔偿是怎么计算的
  

  1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算; 2.工作年限超过12年的，按12年计算。3.协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。

• 问被辞退赔偿金怎么算
  

  被公司解雇，违法解雇的，单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 公司合法解雇劳动者的，除劳动者有过错外，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,798人已观看

• 1'01
  被无故辞退怎么赔偿

  5,696人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,089人已观看

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,092人已观看

相关普法查看更多

• 
  被辞退赔偿金怎么计算

  886人已浏览

• 
  被辞退赔偿金怎么计算

  370人已浏览

• 
  被辞退后的赔偿金计算

  149人已浏览

• 
  被辞退赔偿金如何计算

  209人已浏览