签订劳动合同程序要求和要求是什么呢？

大家都在问查看更多

• 问和新单位签订劳动合同有什么要求
  

  企业员工和新单位签订劳动合同的要求如下，公司与员工已经签订了劳动合同，之后就需要为员工缴纳社保。因为这是国家强制规定的，企业给员工缴纳社保需要先开户。 用人单位自领取营业执照之日或自成立之日起30日内，应当到工商营业执照登记地址所在区社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问劳动合同签订要求是怎么规定的呢？
  

  （1）的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；（2）签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；（3）国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

• 问劳动合同签订年龄要求
  

  1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 2、未满16周岁属于非法使用童工，双方的合同无效。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  合同订立要什么程序

  1,796人已观看

• 0'52
  考广州户口需要什么要求呢

  6,964人已观看

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,404人已观看

• 0'58
  公司合同签订流程是什么

  1,548人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签订的内容和要求

  240人已浏览

• 
  劳动合同签订的法定要求是什么

  98人已浏览

• 
  签订劳动合同要有哪些要求

  122人已浏览

• 
  劳动合同签订的法定要求

  108人已浏览