试用期一个月辞退要赔钱吗

大家都在问查看更多

• 问试用期一个月后可以辞退吗
  

  不能，再找个工作。在试用期间被证明不符合录用条件的；用人单位可以解除劳动合同：劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问试用期三个月被辞退需要赔偿吗
  

  根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与你签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他损失。公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。

• 问试用期过一个月被辞退赔偿吗，求解
  

  单位的行为不合法，劳动者可以要求单位继续履行合同或者给予解除合同的经济补偿金，要支付给你半个月工资数额的经济补偿金，如果未提前一个月书面通知的话还要支付给你1个月工资数额的代通知金。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,679人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,933人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,803人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,731人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期一个月内被辞退有赔偿吗

  221人已浏览

• 
  三个月试用期被辞退需要赔偿吗

  772人已浏览

• 
  试用期被辞退要赔钱吗

  133人已浏览

• 
  试用期一个月辞退有补偿吗

  3,331人已浏览