劳务合同是否可约定试用期

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• 问劳务合同约定试用期是否合法
  

  1、劳务合同约定试用期合法。 2、试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。 3、试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。

• 问劳务合同能否约定试用期
  

  劳动合同试用期规定,《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定和无固定期限的，试用期不得超过六个月。

• 问劳务合同可约定试用期吗
  

  不可以。劳务合同是没有试用期的，因为劳务合同是不同于劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

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