今年上班加班一天怎么算

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• 问加班工资怎么算, 只有一天上几天班, 加班老板不给加班费怎么办
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有第二款中休息日加班的可以安排补休的，其它时间必须支付加班费。加班老板不给加班费可以到当地劳动监察大队投诉或者通过申请劳动仲裁解决。

• 问加班几个小时算一天上班
  

  根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算，休息日要按2倍计算，法定节假日如需加班则要按3倍来计算。这就是所有关于加班几个小时算一天上班的答复。

• 问请问今年十一加班工资怎么算？
  

  按照国务院放假规定，2018年国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。2018年十一加班这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

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