相关问答
安家费离职是否要退,要根据签订劳动合同时的约定确定。安家费是一项人性化的福利政策,用来安置安抚特定对象的费用,让受抚对象无后顾之忧,全心全意...
最普遍的介绍:工龄问题特点是什么:离职举例说明应用场景:劳办发1995,104号其它含义:如果离职前是全民职工,集体企业固定职工,没有二次就...
大家都在问查看更多
公司要求或者合同到期就有,如果自己离职就没有。
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
取暖费通常有两种发放形式,即发取暖费和发放取暖物品。 一、对于发取暖费,国税函〔2009〕3号文件限定,取暖费包含在工人福利费中,《公司所得税法实施条例》第四十条的限定,公司发生的工人福利费支出,不超出薪水、薪金总额14%的部分,允予扣除。《国家税务总局关于做好2007年度公司所得税汇算清缴工作的增加通知》(国税函〔2008〕264号)限定,2008年及以后年度发生的工人福利费,应先冲减之前年度累计计提但尚未事实上使用的工人福利费余额,不够部分按税法限定扣除。 二、对于发取暖用品,隶属劳保费的列支范围,《公司所得税法实施条例》第四十八条限定,公司发生的合法的劳动保护支出,允予扣除。有的公司可能二者同时发放,比如某公司对生产一线工人按每人100元月的准则发放了取暖费,同时还在冬季为工人提供防寒服、木炭、电炉等劳动保护用品。对此类情况,以现钱形式发放的取暖费隶属福利费支出,而为工人提供防寒服等防寒用品则隶属劳动保护方面的支出,虽然会计核算均在管理花费中列支,但税前扣除适用分别的处置办法,即取暖费在工人福利费中发放,取暖用品在工人劳动保护费中列支。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
6,981人已浏览
1,711人已浏览
524人已浏览
1,109人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询