那毕业生可以直接签劳动合同吗？

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• 问应届毕业生可以直接签劳动合同吗？
  

  应届毕业生一般可以签订劳动合同。应届毕业生作为完全民事行为能力人，可以与用人单位签订劳动合同。但是，签订劳动合同必须是双方的真实意图，劳动合同的内容不违反法律、法规和社会秩序。

• 问毕业生可以不签三方合同直接签劳动合同吗
  

  毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。

• 问没有毕业可以直接签劳动合同吗？
  

  在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。没有毕业能签劳动合同吗？具体程序是什么？qot;这就是说在校学习的学生尚不具有劳动主体的资格，其勤工俭学期间与用人单位之间不存在劳动关系，因此可以不签订劳动合同，不适用劳动法律规定，如社会保险、最低工资等规定。 你可以与用人单位签订就业协议。 这样既保住了这份工作，也明确了你与用人单位的关系。 如果单位非要与你签订劳动合同，那合同的起始时间要注意把握，一定要确定在你毕业以后的时间。 否则，你会因为尚未毕业在校学习，不能够按时上班，而违反公司规章制度受处罚哦。 签订三方就业协议的目的，就是保证你毕业后能够顺利到用人单位工作，或者用人单位保证要接纳你去工作的一个书面契约，没有毕业能签劳动合同它的效力与你与其签订了毕业后去就业的劳动合同是一样的。 学校不会因此做出扣发你的毕业证等证件的行为的。

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