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劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求,运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系...
首先,你需要知道制定的这个劳动合同管理细则的目的、范围、职责、劳动合同签订的程序等一系列问题,明确劳动合同由谁管理,由谁实施,怎样实施等,然...
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劳动合同是用人单位和劳动者依法确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同书是处理劳动关系当事人之间发生的劳动争议的重要法律依据。知道了劳动合同的作用,然后就要一步步往下,这个合同由谁制定,谁来管理等,慢慢引出下一步。
对用人单位的劳动合同管理工作进行业务指导。例如,帮助用人单位建立关于劳动合同归档保管制度,劳动合同执行情况的定期检查、统计制度,以及与劳动合同履行相关的职工工资、职级晋升档案和职工医疗期等台账。
在合同中要注意,合同未尽事宜或与法律、法规有抵触的条款,按国家的有关规定执行。合同在甲乙双方签字盖章后,甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格地遵照执行。合同要一式两份,甲乙双方各执一份。私人工厂劳动合同范本问题。
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