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你有签合同吗?对方撤柜,你是可以根据你的工作年限主张经济补偿金的,单位有没有给你交社保、年休假、加班现象等现象,这些都是可以要求经济补偿金的,厂家具体是什么情况?你是被厂家外派到商场做事还是直接由商场招聘?建议你直接来电跟我说下你的你的工作具体情况,只有在了解你的工作情况的基础上,才好给你分析,提供针对性的法律意见
1、公司的店铺撤店,如果与员工依法终止劳动合同的,员工没有赔偿金,但有补偿金,在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金; 2、如果是被违法终止劳动合同的,则可按上述标准的双倍获得赔偿金。
1、公司的店铺撤店,如果与员工依法终止劳动合同的,员工没有赔偿金,但有补偿金,在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金; 2、如果是被违法终止劳动合同的,则可按上述标准的双倍获得赔偿金。
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