劳动合同签订规定的样本有哪些

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同的法律规定有哪些？
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问签订劳动合同的法律规定有哪些
  

  劳动合同签订的法律规定有：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立的劳动合同类型；劳动合同经双方签字或者盖章生效。

• 问劳动合同的签订有哪些基本原则
  

  1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。 2、协商一致原则。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。 3、合同主体地位平等原则。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。 4、等价有偿原则。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  合同签订形式有哪些

  3,362人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,931人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,145人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,518人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签订的规定有哪些

  201人已浏览

• 
  劳动合同签订有哪些规定

  272人已浏览

• 
  劳动合同签订时间的规定有哪些？

  103人已浏览

• 
  劳动合同签订期限的规定有哪些

  169人已浏览