怎么和用人单位订立劳动合同

大家都在问查看更多

• 问用人单位必须和劳动者订立劳动合同吗？
  

  用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意的事项如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。

• 问用人单位可以和劳动者订立劳动合同吗？
  

  用人单位应当与劳动者订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒危害的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。

• 问用人单位不订立劳动合同怎么办?
  

  《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,789人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,573人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,596人已观看

• 1'04
  劳动合同履行地和用人单位所在地不一致

  3,506人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位怎么订立劳动合同

  147人已浏览

• 
  用人单位和劳动者如何订立劳动合同

  165人已浏览

• 
  用人单位怎样订立劳动合同

  140人已浏览

• 
  怎么和用人单位签订劳动合同？

  444人已浏览