劳动合同未到期可以去辞职吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期，可以辞职吗？
  

  1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。

• 问未到期劳动合同可以辞职吗
  

  1、劳动合同期限未到也是能辞职的，但是必须按照相关程序辞职， 2、根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；或者提前三十日以书面形式通知用人单位

• 问劳动合同未到期职工可以辞职吗
  

  劳动合同未到期，劳动者可以提前三十天通知用人单位可以解除劳动合同关系，试用期内的，提前三天通知用人单位可以解除劳动合同关系，用人单位需要依法支付劳动者合法工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,444人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,135人已观看

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,273人已观看

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,320人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未到期可以辞职吗

  192人已浏览

• 
  劳动合同未到期可以辞职吗?

  253人已浏览

• 
  劳动合同期限未到可以辞职吗

  1,743人已浏览

• 
  合同未到期的劳动者可以辞职吗

  382人已浏览