劳动合同期未到可以辞职吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期职工可以辞职吗
  

  劳动合同未到期，劳动者可以提前三十天通知用人单位可以解除劳动合同关系，试用期内的，提前三天通知用人单位可以解除劳动合同关系，用人单位需要依法支付劳动者合法工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问劳动合同未到期就可以辞职吗
  

  首先，劳动合同并没有约定违约金，而就业协议中约定的违约金条款属于单方责任之格式条款，应认定为无效条款，另外，用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者根据劳动合同法的规定，可以单方解除劳动合同，因此你的辞职行为并非违约行为，第三，双方在试用期内，根据劳动合同法的规定，试用期劳动者可以单方提出解除合同。综上，你可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠工资，如果用人单位拒绝，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉，

• 问劳动合同期限未到，劳动者可以辞职吗
  

  第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位都应该按照合同的约定履行，并且劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。第二，辞职是劳动者的合法权利，在劳动者有证据证明用人单位没有依照劳动合同的约定履行的，单位的行为构成欺诈，因欺诈而订立的合同是无效的，劳动者无需遵守。第三，关于违约金条款，并不是任何情况下用人单位都可以要求劳动者支付违约金的。法律规定只有在劳动合同是有效的情况下并且单位为劳动者提供了培训、支付了培训费并且约定了服务期限的，在服务期未到期的情况下劳动者要求辞职的，单位可以要求劳动者赔偿违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,352人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,063人已观看

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,219人已观看

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,248人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未到期可以辞职吗?

  226人已浏览

• 
  劳动合同期限未到可以辞职吗

  1,743人已浏览

• 
  合同未到期的劳动者可以辞职吗

  362人已浏览

• 
  劳动合同未到期员工可以辞职吗

  209人已浏览