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原则上打架是严重违法公司规章制度的行为,可以开除! 未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单...
在超市上班是卖面食的,9点到9点半是自由打折的时间(超市又没规定放打折牌)昨天9点半一个正在上班还穿着工作服的内部人员来买来问我打折不我就给...
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身体查出有乙肝病毒不是A的错,公司的决定是违法解除劳动合同。可以申请劳动仲裁,要求撤销公司的开除决定,继续履行劳动合同;也可以接受解除劳动合同的决定,要求公司给予违法解除劳动合同双倍赔偿金。
劳动者开假的病假条,如果严重违反用人单位的规章制度,会被开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合单位的录用条件的;其他。
不能开除你,只能你自己辞职,自己辞职没有经济补偿,开除有。此处列举《劳动合同法》关于对患病员工开除的法条。第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
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