入职承诺书算不算合同,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问入职承诺书属于劳动合同吗,法律是如何规定的
  

  入职承诺书一般不属于劳动合同。入职承诺书通常是劳动者单方面作出的承诺，约定了同意按期入职等事项；但劳动合同是用人单位与劳动者协商一致后共同订立的，不是单方的承诺。

• 问入职承诺书的法律效力
  

  入职承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的入职承诺书必须同时满足以下三个条件： 1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2，没有违反相关法律规定；承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。 3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

• 问公司的入职承诺书是合同吗
  

  入职承诺书不算劳动合同，但承诺书中有劳动合同必备条款的例外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，应当向劳动者支付双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  承诺合同有法律效力吗

  1,900人已观看

• 1'26
  承诺书有没有法律效力

  521人已观看

• 0'54
  承诺书等同天合同的效力吗

  1,186人已观看

• 0'53
  怎样签合同才算正规法律合同

  1,182人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职承诺书算不算合同

  285人已浏览

• 
  新员工入职承诺书算不算合同

  268人已浏览

• 
  入职承诺书的法律效力

  1,042人已浏览

• 
  承诺书算合同吗

  210人已浏览