没有订立劳动合同工伤怎么申请赔偿

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• 问没有签订劳动合同怎么申请赔偿
  

  1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

• 问没有签订劳动合同怎么申请工伤
  

  没有签订劳动合同，只有和用人单位存在劳动关系，现在因工作原因，在工作场所和时间受伤，是可以要求用人单位申报工伤的，不受合同的影响。如果用人不报，劳动者可以自己在一年内申报。自己申报时，一定要有证明，证明自己和用人单位的劳动关系，如工资条、工作服、工作照片等。持本人身份证及因工致伤的证明，然后到劳动保险部门，填写工伤申请书，将证据等材料交给工作人员，然后等待审批即可。

• 问没有订立劳动合同怎么申请劳动仲裁
  

  没有劳动合同申请劳动仲裁，应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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