员工试用期内解除劳动代通知金吗？

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• 问员工试用期内解除劳动合同
  

  员工本人在试用期期间辞职解除劳动合同，员工需要提前三天通知单位，到期即可要求结清工资，并办理离职手续。 若是单位单方面解除试用期员工劳动合同。一般情况下单位都会以员工不符合录用条件辞退试用期员工。

• 问员工试用期有代通知金么?
  

  这个要看具体的情况而论，首先如果说试用期间，劳动者没有违反公司的规定，一起都是按照公司规定的来实施行为，那么用人单位辞退劳动者没有提前一个月通知，是要支付代通知金的，如果用人单位因为劳动者的违法行为辞退的，无需支付代通知金。

• 问试用期解除劳动合同通知书内容
  

  1、解除通知书应表达解除劳动合同的要求以及按实际情况填写原因，写明“请用人单位在收到通知之日起3日内与本人办理工作交接，否则因工作交接延误所引起的损失应由用人单位承担”，这样的字样。2、递交通知书的方式包括把解除通知书发到企业邮箱，或用快递把解除通知书投递到相关负责人手上，在快递封面上写明“解除劳动合同通知书”。这些方法都是可以的。

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