工厂签合同了然后能提前离职不？

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• 问工厂没签合同辞职要提前多久
  

  一、你在厂上班，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，自你入职之日起，你和厂建立了劳动关系，你咨询的问题属于工资待遇纠纷。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，厂应该在你入职之日起一个月签订劳动合同，由于你只在厂工作了半个月，所以，厂现在还没和你签订劳动合同没有违反法律规定。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，辞职需要提前30日书面通知厂；在试用期内，需要提前30日书面通知厂。

• 问签订劳动合同后能提前离职吗
  

  签约后可以提前离职。劳动者可以提前30天提交书面辞职申请，安排工作交接，办理劳动合同终止手续，提前离职；用人单位有暴力或者威胁强迫其劳动、未按合同约定支付工资、损害劳动者权益等法定行为的，劳动者可以单方面解除劳动合同，提前离职。

• 问签订了3年的劳动合同后能提前离职吗
  

  了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。 签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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