相关问答
在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。也就是说,在校学生打工不是就业行为,不受劳动法调整和保护。在校学...
在校学生劳动合同签订是否有法律效益取决于在校生的具体就学性质。 目前没有毕业的大学生,是不能与公司直接签合同,而且在就业前期,只能签订三方协...
大家都在问查看更多
大学生在校期间应当与用人单位签订劳动合同,对彼此都有标准。单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期限; 7、双方的法律责任等。
没有毕业的大学生,是不能与公司直接签合同的,而且在就业前期,只能签订三方协议,即学校、学生、用人单位三者之间的就业协议,等学生毕业后,用人单位要签订正式的劳动合同。所以在校学生能签劳动合同吗是可以签的但是是三方协议。
大学生在校期间应当与用人单位签订劳动合同,对彼此都有标准。单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期限; 7、双方的法律责任等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
245人已浏览
157人已浏览
293人已浏览
493人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询