劳动者具体应该怎么举报公司不签合同

大家都在问查看更多

• 问劳动者举报公司未签劳动合同怎么办
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问公司不签劳动合同怎么举报？
  

  举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。不签劳动合同举报这要的证据材料包括如下： (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料(三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等(五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性(六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 (七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

• 问公司不签劳动合同怎么举报
  

  请问您工作多长时间了呢？是否有其他材料证明劳动关系存在呢？法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同，否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付双倍工资。现在单位是什么原因要辞退您呢？违法解除劳动合同要支付经济赔偿金的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，证据充足的话您也可以直接去申请劳动仲裁，建议您尽快处理，关于证据问题您有什么不清楚的，欢迎来电免费咨询。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,916人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,599人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,781人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,604人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么举报劳动者不签劳动合同

  242人已浏览

• 
  怎么举报公司不签劳动合同

  406人已浏览

• 
  举报公司不签劳动合同

  299人已浏览

• 
  公司不与劳动者签订劳动合同应该怎么办

  214人已浏览