人保续签合同可以换工作吗-法师兄

人保续签合同可以换工作吗

2023-07-26

续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

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问学期换工作不续签合同可以得到赔偿吗

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如果是劳动合同自然到期，一般情况下，公司不续签合同，不一定要给予补偿或赔偿。除非你从2008年之后已经连续签订了三次以上劳动合同，或者连续工...

如果你的合同是今年7月到期，单位应按劳动合同法赔偿你一个月工资的经济补偿金。原因是，虽然你工作了4年，但你们是属于合同到期终止合同，这种情况在劳动合同法实施前是没有补偿的，所以只能按照合同法实施之日算，也就是08.1.1日起，7个月按一年算，赔偿一个月工资标准的补偿金。关于失业金：按照失业保险相关规定，用人单位与本市城镇户口职工共同履行缴纳失业保险费义务满一年以上，非劳动者本人意愿与用人单位终止解除劳动关系后，单位应按规定程序将职工档案转到职工户口所在地街道。职工应在终止解除劳动合同后60日之内，到户口所在街道劳动保障部门进行失业登记，符合条件的可享受失业保险金。失业保险金领取期限根据失业人员失业前累计缴费时间确定：（一）累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；（二）累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；（三）累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；（四）累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；（五）累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。