工伤单位不给报可以自己报吗-法师兄

1、社会的发展，经济的提升，自我价值的实现等一系列建设都离不开我们的劳动。所以任何形式的劳动，都应当受到尊重和保护。在岗位入职前，我们都会签订一些劳务合同，劳动保障合同等维护我们劳动者权益的合同。需要我们仔细阅读合同内的每一项条款，以防患于未然。正是由于现在的公民法律意识单薄，从而导致一些不良公司以随意理由欺诈劳动者，任意破坏劳动者们的权益。我们应当树立起自我保护意识，以法律知识作为保护自己的铠甲，维护自己的权益。 2、我们既是公司的员工，也是公司的建设者。当我们的某项权益因为处理公司的事务而遭到侵害，例如工伤，我们有权利向公司索要赔偿。 3、如果遇到该公司故意不做工伤申请的情况，劳动者应当在收到伤害起的一定有效期内，向该公司所在区域的社会保障等部门，自己提出工伤申请，有效期一般是一年以内。受到申请的该公司所在区域的社会保障部门，应在该劳动者申请工伤之日开始六十天内予以受理办公，作出决定。并且要以书面等具有保留效力的证明通知受工伤的劳动者，以及该劳动者所属公司。提出工伤申请的时间一定要在规定的有效时间内，不然以上申请是不给办理的。 4、申请认定下来后，需要该公司或者受工伤劳动者亲属，向更高一级的能鉴定劳动能力的市级的部门申请鉴定，为了协助劳动能力鉴定部门的工作，还需递交充分的工伤医疗资料。 5、等到市级劳动能力鉴定部门认定的结果下来后，根据该部门的认定结果以及相应参考的法律规定，该公司给予受工伤劳动者工伤待遇。如果该公司仍然拒绝工伤补偿，应立即采取法律程序，向法院申请仲裁，维护自己的劳动权益。

答

单位不给报工伤，劳动者可以自行申报工伤，否则可能得不到应有的补偿。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事...

答

劳动者工伤，鉴定为伤残等级的，劳动者与用人单位之间解除劳动关系的，劳动者可以要求社保部门支付一次性工伤医疗补助金，劳动者需要提供工伤认定书、...

如果单位没有申报工伤，你自己也是可以申报的，《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照上述规定，单位是应该在30日内申报，如果单位没有申报职工可以在一年内申报。

违法的。根据工伤情况进行处理。在单位受伤，但取决于受伤的原因来确定是否为工伤，如果在工作中意外受伤，可以申请工伤鉴定。《劳动法》第十九条社会保险行政部门受理工伤鉴定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定，依照《职业病防治法》的有关规定执行。依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的，社会保险行政部门不予调查核实。

由于用人单位故意拖延工伤申报时间，职工超过工伤认定申请时限，无法认定工伤。法院在查明事实的基础上，根据有关法律法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两种不同的请求权，任何法律法规都没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。