工伤单位不给发工资可以报警吗

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• 问工伤单位不给报可以自己报吗
  

  1、社会的发展，经济的提升，自我价值的实现等一系列建设都离不开我们的劳动。所以任何形式的劳动，都应当受到尊重和保护。在岗位入职前，我们都会签订一些劳务合同，劳动保障合同等维护我们劳动者权益的合同。需要我们仔细阅读合同内的每一项条款，以防患于未然。正是由于现在的公民法律意识单薄，从而导致一些不良公司以随意理由欺诈劳动者，任意破坏劳动者们的权益。我们应当树立起自我保护意识，以法律知识作为保护自己的铠甲，维护自己的权益。 2、我们既是公司的员工，也是公司的建设者。当我们的某项权益因为处理公司的事务而遭到侵害，例如工伤，我们有权利向公司索要赔偿。 3、如果遇到该公司故意不做工伤申请的情况，劳动者应当在收到伤害起的一定有效期内，向该公司所在区域的社会保障等部门，自己提出工伤申请，有效期一般是一年以内。受到申请的该公司所在区域的社会保障部门，应在该劳动者申请工伤之日开始六十天内予以受理办公，作出决定。并且要以书面等具有保留效力的证明通知受工伤的劳动者，以及该劳动者所属公司。提出工伤申请的时间一定要在规定的有效时间内，不然以上申请是不给办理的。 4、申请认定下来后，需要该公司或者受工伤劳动者亲属，向更高一级的能鉴定劳动能力的市级的部门申请鉴定，为了协助劳动能力鉴定部门的工作，还需递交充分的工伤医疗资料。 5、等到市级劳动能力鉴定部门认定的结果下来后，根据该部门的认定结果以及相应参考的法律规定，该公司给予受工伤劳动者工伤待遇。如果该公司仍然拒绝工伤补偿，应立即采取法律程序，向法院申请仲裁，维护自己的劳动权益。

• 问老板不给发工资，我可以报警吗
  

  1、投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。

• 问工厂不给工资可以报警吗
  

  是可以的，只要你付出了劳动，厂方就要支付你工资；但是在实践操作中，可能大家不会为一点钱太费事，但是实际上你是可以通过以下途径维护自己的合法权益的：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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