离职人员当月节假日未算工资合法吗？

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• 问当月有法定节假日工资怎么算
  

  国家节假日加班工资适用范围：经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。所以综上所述，就可以知到法定节假日加班工资如何计算了。

• 问去职当月的法定节假日那天有工资吗？
  

  若是在法定节假日后解除劳动合同的，那么能够法定节假日子间用人单位应支付薪水。若是在法定假节日前解除劳动合同的，那么不能享受法定节假日薪水待遇。

• 问员工辞职后节假日未发放工资是否合法?
  

  员工退休当月的假日工资不合法，法定假日期间需要正常发工资。劳动者可以通过以下方法维权：同时向劳动行政部门；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。

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