婚约财产关系是否以达到婚龄为要件

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• 问达到退休年龄后是否还是劳动关系
  

  达到退休年龄，用人单位聘用的是劳务关系。 根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，应当退休。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，用人单位聘用已退休人员的，按劳务关系处理。

• 问已达到退休年龄是否形成劳动关系
  

  劳动者达到退休年龄且已经开始领取退休金的，不成立劳动关系。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

• 问婚龄是不是一定要达到法定婚龄
  

  法定婚龄是法律规定的最低的结婚年龄。也就是说人们达到法定年龄才能结婚，未达到法定婚龄就结婚是违法的。而到了法定婚龄是否结婚，则由当事人自己决定。婚姻法第5条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励”。虽然法定婚龄只是最低的结婚年龄，不是必须结婚的年龄，但只要当事人达到法定婚龄，也符合其他结婚的条件，当他们申请结婚登记时，就应当予登记。

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