达到退休年龄后与单位建立的是劳动关系还是劳务关系
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这个影响因素有很多,比如是否已经享受退休金,签订的合同是否到期,不同的地区有不同的理解,但大部分还是...
再次建立劳动关系退休返聘后是否成立
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再次建立劳动关系退休返聘后是不成立的,一般来说劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取...
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退休年龄到了怎么办理退休
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女性退休年龄到底是55还是50
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劳动关系达到退休年龄继续用工可以吗?
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劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。...
关于劳动者达到法定退休年龄的有关规定
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劳动者达到法定退休年龄,不再符合劳动法律法规规定的主体资格,即不具备建立劳动关系的条件,劳动合同自然...
员工是否应在到法定退休年龄时终止劳动关系
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1、用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权(法定退休年龄劳动关系终止权); 2、法...
不明白,就问一问
达到退休年龄是否成立劳动关系,律师怎么看
女人退休年龄
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劳务关系和劳动关系的区别
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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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达到退休年龄农民工劳动关系的认定是怎样的
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如果农民工进城务工的年龄已超过60岁,或者在时单位时不满60岁,但发生意外事故时超过60岁的,在未享受养老保险待遇或者未领取退休金的情况下,用工单位和达到退休年龄的农民工的劳动关系依然存在。...
根据劳动法规定,到退休年龄后,劳动关系是否存在?
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达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动关系仍然存在,依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员与用人单位有劳动关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,享受基本养老保险待遇的自然人丧失劳...
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达法定退休年龄未享受退休待遇劳动关系如何处理
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当雇员达到退休年龄,却未能按照法规规定享有相应的养老福利时,他们有权终止与雇主之间的劳动合同;同样地...
达到退休年龄是否界定为劳务合同?
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达到退休年龄是否界定为劳务合同,需要看退休人员是否依法享受养老保险待遇或领取退休金。只有达到退休年龄...
达到法定退休年龄是否可以自动终止劳动合同
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劳动者达到法定退休年龄,如果还没领取养老金的,劳动合同并不会自动终止。如果劳动者达到法定退休年龄且已...
退休年龄以什么为准
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2020年职工退休年龄新规定
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遇到达到退休年龄是否成立劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定退休年龄,与劳动关系关系是否自然终止
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劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇.劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等...
达到退休年龄劳动关系还存在吗,法律的规定是什么
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劳动者达到退休年龄,劳动关系便不存在了。用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系,是劳务关系。我国实行法定退休制度和强制性退休制度,即在达到法定退休年龄后,就必须结束正在进行的劳动关系,办理退休...
再次建立劳动关系退休返聘后是否成立
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一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四...
超过劳动年龄是否构成苈动关系
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法律没有禁止用工单位聘用超龄的劳动者,超龄依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周...
劳动关系是否与年龄有关
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劳动关系是工伤认定的前提。司法实践中确有以“年龄上线”、《劳动合同法》实施条例第二十一条等否认劳动关...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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张露馨律师:已达退休年龄但未享受退休待遇,是否属于劳动关系
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劳动者与用人单位自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但实务中,用人单位基于各种原因,未按照法律给其制定的法定义务为劳动者缴...
已经达到法定退休年龄人员与用人单位是劳动关系还是劳
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1、最高法院司法解释三第七条规定,“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”。因此,对于劳动者开始依法享受基本养老待...
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退休年龄前继续用工是不是劳动关系
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达到退休年龄后继续用工不是劳动关系,而是劳务关系。根据相关法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合...
如何解除劳动关系
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如果达到法定退休年龄劳动争议是否受理?
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根据劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知 超过法定退休年龄的劳动者与用人单位发生争议的受理和处理问题 超过法定退休年龄的劳动者,依法不具备建立劳动关系的主体资格。用人单位招...
达法定退休年龄未享受退休待遇劳动关系如何处理
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当雇员达到退休年龄,却未能按照法规规定享有相应的养老福利时,他们有权终止与雇主之间的劳动合同;同样地,当雇员年满退休年龄之际,其与雇主所签署的劳动合同将自动终止,且无需雇主向此类雇员支付任何形式的经济...