入职半年签订了合同的具体内容是怎样的

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• 问签订合同的具体内容有哪些？
  

  《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

• 问未签劳动合同被动离职的具体内容是怎样的
  

  没签合同，公司可以辞退你。但是，公司没有这么做。责任在公司。未签劳动合同被动离职的具体内容是怎样的呢。劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

• 问劳动合同一年后补签的具体内容是怎样的呢
  

  《劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 第二款规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

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