劳动合同到期劳动者可以随便走人吗

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• 问劳动合同到期可以随时走人吗
  

  劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

• 问没有签劳动合同，可以随便走人吗？
  

  不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问劳动合同到期了可以随便续签吗
  

  劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 　　因此，劳动合同到期不续签，单位没有表示异议，视为以原条件继续履行劳动合同，劳动合同期限届满，双方应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同。

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