相关法规
相关问答
签合同与是否有编制没有必然关系,一般政府机关与事业单位签合同的人员没有编制。事业单位是否属于事业编制最基本的体现是,你的工资是否由国家财政支...
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款...
大家都在问查看更多
劳动仲裁调解书一般是要签的。 劳动仲裁调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,即生效,不需要双方签字。双方只需要签收,双方均签收后即发生法律效力。
公司可以起诉原法人。但只有在原法定代表人违反法律、行政法规或者公司章程,给公司造成损失,而又拒绝担责时,公司才能起诉原法定代表人,并要求其赔偿。
1、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。 2、申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二倍工资的诉讼时效自用工之日起满一年的次日开始计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
21人已浏览
18人已浏览
170人已浏览
15人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询