劳动合同制属于事业编吗？
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劳动合同制不属于事业编。事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。与...
任俊青律师|专职律师，4年经验咨询我>>
国企签什么合同属于有编制
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与国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。劳动合同工是与...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同制书记员是否属于公务员编制？
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聘用在《劳动法》里有明确规定是劳动者与劳动单位的劳动关系的确定，不做为编制到司法单位的依据。因此，劳动合同制书记员其实并不属于公务员编制。...
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跟教育局签合同属于编制吗
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如果当初的教育局招聘文件中明确注明招聘的是有编制教师，那么不总担心，肯定有编制的，与学校签订合同是学...
章法律师|
律所主任，9年经验
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直签属于正式编制吗
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直签意思为签约后直接为正式工，没有试用期；直签应该是企业性质的编制。但是，就企业而言，非公有制企业，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
你好关于签劳动合同是属于编制么，律师怎么看
被骗签合同属于诈骗吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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什么样的合同属于无效合同
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孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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两家企业签订劳动合同属于属于劳动关系吗？
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好。企业之间不可能成立劳动关系，不属于劳动关系。劳动关系的双方主体是特定的用人单位与劳动者。劳务合作关系经常有，劳动派遣用工是经常合作的形式。具体请仔细查看劳动法与劳动合同法相关规定...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同制管理的员工属于有编制员工吗?
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事业单位内部劳动合同制管理和编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部...
甘肃在线咨询顾问团
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关于用人单位没有签订劳动合同是否属于合法
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若用人单位超过一个月未与员工签订劳动合同，这是不合法的，需要给予员工赔偿。如果在一个月之内签订了合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签了劳动合同但没有上班是否属于劳动关系
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如果劳动者签了劳动合同但未上班的，暂不存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签订三年劳动合同后继续劳动是否属于劳动关系
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签订三年劳动合同到期后继续在原单位工作的，原用人单位未表示异议的，属于劳动关系。《关于审理劳动争议案...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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管制属于刑罚吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到你好关于签劳动合同是属于编制么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
你好关于律师收费要签合同吗
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一般委托律师会签订一份委托代理合同或委托协议，在这份委托代理合同或委托协议里会明确写明律师应做哪些工作、收多少费用等事项。《律师法》第二十五条规定，律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订...
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备案制属于劳动合同制吗
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备案制属于劳动合同制。因为合同制和备案制有区别。如果在事业单位中属于合同制招聘，那么就属于合同工是临时性质的。招聘方式是没有编制的，而如果是备案制的，那么就是有编制的，备案制招聘是最近几年才出现的一种...
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劳动合同签订后双方未签订劳动合同属于什么关系
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劳动关系。劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
甘肃在线咨询顾问团
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全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定是什么
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标准劳动关系的确立主要参考以下三个标准： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没有签劳动合同属于竞业限制吗
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没有签订劳动合同竞业限制不成立，竞业限制应当在用人单位与劳动者签订劳动合同后约定。同时，用人单位自用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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违约属于合同终止吗
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石卫东律师|
合伙人，10年经验在线咨询
民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
律师关于劳动合同不在编原因是什么
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事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规...
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签订的什么合同属于事实劳动关系?
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司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，但总的来说，事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动...
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关于补签劳动合同是否违法
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用人单位如果超过一个月但未满一年未与劳动者签订劳动合同的，那么用人单位需要支付赔偿金，一般为劳动者工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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关于租赁合同纠纷怎么解决
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李耿律师|
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全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定是什么
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标准劳动关系的确立主要参考以下三个标准： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报...
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签订劳务派遣合同但未缴纳社保是否属于劳动关系，是否属于劳务关系
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一、你与公司签订的是劳务派遣合同，但实际是在该公司工作。这个已经是该公司的违法行为。（《劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。二、你与该公司已经形成了劳动关...
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