十二个月不发工资算不算违反劳动法

大家都在问查看更多

• 问几个月不发工资算不算违反劳动法是什么意思
  

  几个月不发工资违反劳动法。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条的规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问几个月不发工资是不是违反劳动法
  

  几个月不发工资违反劳动法。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条的规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问几个月不发工资是否违反劳动法
  

  几个月不发工资违反劳动法。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条的规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  4,887人已观看

• 1'01
  工资多久不发算拖欠

  3,821人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,370人已观看

• 1'01
  工作不签合同算不算违法行为

  1,786人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司二个月不发工资算违法

  626人已浏览

• 
  三个月不发工资算不算违法

  808人已浏览

• 
  劳动法几个月不发工资算犯法

  339人已浏览

• 
  工资不按时发算违反劳动法吗？

  374人已浏览