未婚怀孕的劳动合同可以解除吗

大家都在问查看更多

• 问未婚怀孕解除劳动合同是否可以
  

  用人单位不可以因员工未婚怀孕而解除劳动合同。如果员工具有严重违反单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情况的，单位可以依法解约，但未婚怀孕不属于过错，不符合法定的解约情形。

• 问未婚怀孕能解除劳动合同吗
  

  用人单位不可以因员工未婚怀孕而解除劳动合同。如果员工具有严重违反单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情况的，单位可以依法解约，但未婚怀孕不属于过错，不符合法定的解约情形。

• 问怀孕可以解除劳动合同吗
  

  怀孕期间，用人单位解除劳动合同可以获得两倍的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。 本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  怀孕可以离婚吗

  4,109人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,172人已观看

• 2'00
  未婚怀孕可以告男方什么罪

  1,755人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  737人已观看

相关普法查看更多

• 
  未婚怀孕解除劳动合同可以吗？

  160人已浏览

• 
  未婚怀孕可以解除劳动合同吗？

  122人已浏览

• 
  未婚怀孕解除劳动合同可以吗

  190人已浏览

• 
  未婚怀孕解除劳动合同行吗

  171人已浏览