签合同不交社保违法吗

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• 问不签劳动合同交社保违法吗
  

  公司的做法有几点合法： 1、未在7月22日前与你签订劳动合同，应在7月21日--10月6日期间支付你双倍工资； 2、未依法办理社保，补缴6月23日-9月21期间的社保； 3、因工作失误对你们双方的合同进行了重大变更，没有经与你协商一致，采取书面形式。 建议你及时向单位主张权益，若无效，提请劳动仲裁！

• 问不签合同但没交社保算违法吗
  

  单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；无签订劳动合同，是否可以主张双倍工资（注意1年时效），但以解除劳动关系为前提。

• 问没签合同没交社保违法吗
  

  你在公司工作了多久，如果一年以上公司还没有与你签订劳动合同，公司违法，视为公司与你签订了无固定期限劳动合同，你可以要求公司给你做社保，并要求11个月的双倍工资；不过你要是这么要求就视为你同意与公司签订无固定期限劳动合同，你要离开必须在30日前提出，如果你不承认有劳动关系，就是雇佣关系，你可以随时离开，公司应该支付你的未结工资。如还有疑问可继续联系。

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