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不签劳动合同交社保违法吗

2022-03-17
公司的做法有几点合法: 1、未在7月22日前与你签订劳动合同,应在7月21日--10月6日期间支付你双倍工资; 2、未依法办理社保,补缴6月23日-9月21期间的社保; 3、因工作失误对你们双方的合同进行了重大变更,没有经与你协商一致,采取书面形式。 建议你及时向单位主张权益,若无效,提请劳动仲裁!

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