重新鉴定的法律效力-法师兄

鉴定的关键是鉴材经过了质证，鉴材也是案件的证据。重新鉴定必须要具备法定的条件才可以进行，比方原鉴定违反法定程序、鉴定人员不具备相应的鉴定资格等，根据原来的鉴材重新鉴定。假如不是这种情况，只是出现新的鉴材，那么将新的鉴材质证，在该新鉴材具备真实性，双方同意该鉴材用来鉴定比对的情况下，作出补充鉴定而不是重新鉴定。

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重新鉴定是指对原鉴定结论的可靠性发生疑问时，将原案材料再另行委托其他鉴定人进行的鉴定。重新鉴定的鉴定人，可以不受原鉴定内容和材料的限制，根据...

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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形...

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的人民法院应予准许：（一）鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的；（二）鉴定程序严重违法的；（三）鉴定结论明显依据不足的；（四）经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。

司法鉴定不具有法律效力，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：1、《工伤认定申请表》；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定所在单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

重新鉴定是指司法机关在符合相关法律、法规或司法解释的规定前提下，根据当事人的请求或依据案件的实际情况，抛开原鉴定结论的基础上，对被鉴定对象(应是与初次鉴定相同的鉴定材料)进行新的鉴定。根据有关规定，有下列情形之一需要重新鉴定的，人民法院应当委托上级法院的司法鉴定机关做重新鉴定1、鉴定人不具备相关鉴定资格的2、鉴定程序不符合法律规定的3、鉴定结论与其他证据有矛盾的4、鉴定材料有虚假，或者原鉴定方法有缺陷5、鉴定人应当回避没有回避，而对其鉴定结论有持不同意见的6、同一案件具有多个不同鉴定结论的7、有证据证明存在影响鉴定人准确鉴定的因素的。原鉴定结论出现瑕疵，而这种瑕疵是补充鉴定、复合鉴定所不能补强的，故不能作为裁判诉讼的依据，必须进行重新鉴定。