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根据我国《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日其超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按...
用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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按照法律规定,没签劳动合同怎么投诉的相关问题用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。
申请仲裁和起诉都行。您是否和公司签过劳动合同呢?工资损失大约是多少呢?合同上是怎么规定的呢?是否有银行流水、考勤、入职登记表、邮件往、工作服或工作牌等证据可证明您工作过呢?您这种情况也可以去劳动监察大队投诉。但是为了更精确地解决您的问题,相关情况我们需要更进一步的了解,如果有需要的话您可以致电和我们沟通!
向当地劳动监察部门投诉建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资(《劳动合同法》第八十二条)。
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