工伤可以申请调岗吗，最新的规定是什么

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• 问2022年工伤可以申请调岗吗
  

  可以。 1、如果发生工伤之后，不能胜任原来的职位，是可以要求公司调岗的，公司也是有义务为员工调岗。 2、依据我国《劳动合同法》的相关规定：劳动合同的变更方式分为两种，一种是依约变更，一种是依法变更。因此，调岗也相应地包括依约调岗和依法调岗两种形式。

• 问工伤期间可以申请调岗吗
  

  如发生工伤，不能胜任原职位，可要求公司调岗，公司也有义务为员工调岗。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；五级、六级伤残，除享受一次性伤残补助外，工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的，享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助外，还规定用人单位应当安排适当工作。

• 问员工受伤可以申请调岗吗
  

  员工受伤后是可以向单位申请调岗的。用人单位与员工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合同文本由用人单位和员工各执一份。

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