工作是出现意外造成的-法师兄

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清洁工工作时出现意外算是工伤。一般情况下，劳动者在工作时间内或者工作场所，因履行工作职务所受的伤，应当认定为工伤。工伤是职工在生产劳动或工...

清洁工工作时出现意外算是工伤。一般情况下，劳动者在工作时间内或者工作场所，因履行工作职务所受的伤，应当认定为工伤。工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工伤，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工伤，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一、二项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

一般认定工伤主要根据工作时间工作地点工作原因认定，时间地点都对，关键是原因是不是因为工作的原因。《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例并于2004年1月1日起施行。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。