员工工作出现失误给公司造成损失如何赔偿

公司工作人员错误造成公司损失如何赔偿

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劳动者视为公司损失，故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。...

员工在工作中应工作失误给造成损失的，公司如何追究该员工责任。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果员工入职满一个月，还没有签订劳动合同，...

员工操作失误造成的损失用公司的赔偿金对吗

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该员工因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从...

工作失误给单位造成损失

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针对您提出的问题，审核领导具有一定责任，您具备一定客观原因产生过失，因劳动纠纷需要帮助请您联系我。...

技求员工作失误造成公司损失怎样赔偿，现在有在线的吗？

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根据劳动合同法的规定，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...

员工工作失误，是否会被扣工资？员工工作失误造成的损失要不要赔偿

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员工工作失误，是否会被扣工资需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避...

给公司造成损失员工赔偿最低工资

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依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...

如何处理工作失误造成的损失

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1、根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失，应当承担赔偿责任；2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...

如果员工的疏忽给造成损失。员工要赔偿公司全部损失吗

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一般情况下员工都赔不起，只能公司“擦屁股”，可对该员工进行严厉处罚或辞退...

工厂的技术人员的工作失误给工厂造成损失怎么赔偿？

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1、工厂的技术人员工作失误给工厂造成损失，工厂可以依据劳动合同的约定要求赔偿； 2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低...