员工事假多久可以开除,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问员工怀孕有哪些情况可以开除
  

  在员工怀孕的情况下，如果没有重大过错的，用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严重违反单位的规章制度等情形的，单位可以依法予以开除。

• 问公司是否可以随便开除员工,有哪些相关规定
  

  公司是不可以随便开除员工的，只有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度的等情况下，才可以开除员工，并且不用向劳动者支付补偿金或者是赔偿金。

• 问产假员工可以开除女工吗
  

  产假期间，单位不得解雇女工。任何单位不得因婚姻、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工工资，解雇女职工，单方面解除劳动（就业）合同或服务协议。女职工怀孕、分娩、哺乳的，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定终止劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,861人已观看

• 0'59
  刑事案件多久可以消除案底

  3,402人已观看

• 1'03
  假释多久可以出狱

  1,447人已观看

• 1'08
  产假可以提前多久休

  9,408人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工怎么开除员工，规定有哪些

  293人已浏览

• 
  请事假多久可以开除请一个月事假会开除吗

  32人已浏览

• 
  监狱多久可以申请假释，有哪些规定

  46人已浏览

• 
  公司开除员工最长可以旷工多久

  191人已浏览