单位不给交社保法律怎么规定的

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• 问用人单位不交社保怎么办,法律怎么规定的
  

  用人单位没有为劳动者购买社会保险的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，也可以向社会保险行政部门投诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问单位的不给交社保怎么办
  

  未上社保可要求补缴（如劳动局认为农村户籍不予补缴可要求给予相应经济赔偿），并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”

• 问单位的社保不给交怎么办
  

  单位未向劳动者缴纳社会保障是违法的，劳动者可以随时解除劳动关系。协商不成，申请劳动仲裁。第一，如果公司不缴纳社保，可以要求缴纳社保。第二，如果公司没有签订合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三，公司违法解除劳动合同，必须承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。劳动者提出辞职的，可以要求公司支付经济补偿金。第四，在公司工作一年以上，公司必须支付失业保险金。

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