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企业拖欠工资、社保费的，劳动者可以辞职，并可主张用人单位支付经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动...
单位未向劳动者缴纳社会保障是违法的，劳动者可以随时解除劳动关系。协商不成，申请劳动仲裁。第一，如果公司不缴纳社保，可以要求缴纳社保。第二，如...
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按照相关法律规定你有权主张；1，药店老板违反国家必须为劳动者缴纳社保的规定，你可主张让其补交社保。2，药店老板让劳动者每天工作时间超过8小时违反国家规定，3，药店老板每月只让劳动者休息4天且加班不给双倍工资侵犯劳动者利益。4，如药店老板用工不予劳动者签订劳动合同应支付双倍工资。5，如你合理要求被老板拒绝你可申请劳动仲裁。6，如果与你解除劳动关系老板还须支付你两个月工资做为经济补偿。
根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。 社会保险法 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
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