无劳动合同被开除的赔偿标准是怎样的?

大家都在问查看更多

• 问无劳动合同赔偿标准是怎样的？
  

  《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问无劳动合同被开除怎么赔偿
  

  劳动者无劳动合同就被开除，如果单位用工超过一个月，要向劳动者最多支付不超过十一个月的每月双倍工资；属于无过错性辞退的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年补偿一个月工资；违法辞退的，则以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿；其他。

• 问烟台劳动合同无故解除赔偿标准是怎样的
  

  劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍； 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金； 3、如果劳动者提出终止，用人单位提高原劳动条件，劳动者仍然终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,522人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,793人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,067人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,757人已观看

相关普法查看更多

• 
  无劳动合同被开除的赔偿标准如何？

  93人已浏览

• 
  无劳动合同被开除后的赔偿标准是什么

  114人已浏览

• 
  因无劳动合同被开除的赔偿标准是怎么规定的

  97人已浏览

• 
  无劳动合同被开除怎么赔偿标准是什么

  92人已浏览