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在一般情况下,工伤认定实行的无过错原则,也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错,也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下,由于劳动者...
如你已经取得驾驶执照,那么根据《工伤保险条例》第14条第6款的规定:“职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。”也就是说无论...
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根据《工伤保险条例》第14条第6项应该认定为工伤。但在《工伤保险条例》第16条第1项又规定“因犯罪或者违反治安管理伤亡的”不能认定工伤。 我个人认为,在《中华人民共和国治安管理处罚法》出台后,无证驾驶的行为就已经排除在违反治安管理的行为之外了,现在无证驾驶的行为受《道路交通安全法》调整。所以我认为劳动局不予认定工伤的行为是错误的。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: ( 1)故意犯罪的; ( 2)醉酒或者吸毒的; ( 3)自残或者自杀的。 无证驾驶车辆虽然违反了道路交通安全管理的规定,但不属于故意犯罪的行为。 《工伤保险条例》第16条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: ( 1)故意犯罪的; ( 2)醉酒或者吸毒的; ( 3)自残或者自杀的。 无证驾驶车辆虽然违反了道路交通安全管理的规定,但不属于故意犯罪的行为。
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