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如你已经取得驾驶执照,那么根据《工伤保险条例》第14条第6款的规定:“职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。”也就是说无论...
在一般情况下,工伤认定实行的无过错原则,也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错,也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下,由于劳动者...
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第一种情况是否认定工伤一是否在上下班途中,二是否为本人负交通事故主要责任。无证驾驶只是交通违规行为,具体到事故中应当考虑与交通事故之间的因果关系。简言之如果负交通事故主要责任就不能认定为工伤。第二种情况是交通事故就发生在工作过程中(比如为单位运输货物),那么即便存在无证驾驶或者在交通事故中负全部责任也应当认定为工伤,故意自伤自残或故意犯罪的除外
劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》:无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定,是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工伤的规定,对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤。 但是最近有判例认定了无证驾驶为工伤。
无证驾驶因为工作原因遭受事故伤害的,可以认定为工伤。 无证驾驶是违反《道路交通安全法》的行为,但并不构成故意犯罪,不影响工伤认定。原劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》(劳社厅函(2000)150号),因为依据的原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》失效,且与《工伤保险条例》的规定抵触,不再适用。
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