相关问答
对违反治安管理行为的处罚分为下列三种： 警告。 罚款：1元以上，200元以下。本条例第三十条、第三十一条、第三十二条另有规定的，依照规定。 ...
《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工...
大家都在问查看更多
员工打架严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照支付工资就可以了，没有其他补偿金。根据《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
根据你上述情况，建议你将眼睛受伤时是否报警、是否到安监局报案等手续提交给劳动部门，医院病例如果是笔误，可以要求医院对病例进行更正！劳动部门若认为该案不应该赔偿，可以依法作出仲裁决定，该受伤员工若不服仲裁决定，可以向法院起诉，建议千万不要随便撤案，撤案后没有新的事实不能以同一事实理由申请仲裁或者起诉，撤案不利于保护该员工的合法权益！
可以起诉根据给您造成的实际损失要求人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。建议您来电咨询，为您进一步分析
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
288人已浏览
257人已浏览
208人已浏览
270人已浏览
网友热门关注
