怎么处理政府工作人员打架?
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1、政府工作人员故意打人,最主要看他打人是出于个人行为还是职务行为。 2、如属于个人行为,你可向公安...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工打架斗殴公司如何处理
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一、员工打架斗殴公司处理如下: (1)一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处...
刘振海律师|专职律师,20年经验咨询我>>针对员工打架怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
打架进派出所怎么处理
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询互殴打架法律怎么处理
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工打架怎么处理
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如果员工之间打架,用人单位不需要支付医药费和赔偿;如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的,劳动者可以即时离职,要求经济补偿金和医药费,并可以求助公安机关协助处理。 根据《劳动法》第九十六条用人单位有下列...
山西在线咨询顾问团咨询我>>打架互殴打架互殴怎么处理
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要打110报警,让警察来解决。 1、伤情轻微 不构成轻伤的,一般不以犯罪论处。但违法治安管理法规,公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工打架的处理方法是什么
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公司员工打架的处理方法,具体如下: 1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工打架怎么处理,律师怎么看
中学生打架怎么处理,有法律
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询打架斗殴如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询未成年打架派出所会怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工打架怎么处理?
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有关员工打架怎么处理的事,事后,两个和解了。是因为有第三方的协调。并不是打架双方知错合解。个人建议。依公司规章制度处理,可以根据情况灼情处理。比如罚款,通告记过。 最后,与相关信息与老板说明情况。经老...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工跟员工打架怎么处理
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如果员工之间打架,用人单位不需要支付医药费和赔偿;如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的,劳动者可以即时离职,要求经济补偿金和医药费,并可以求助公安机关协助处理。 根据《劳动法》第九十六条用人单位有下列...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工打架怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工与员工打架了应该怎么办?
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员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,不属于工伤的不承担责任,而打架受伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工打架公司要不要处理?
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先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。了解完事情的经过,就找打架...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>派出所处理打架怎么处理?
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一般打架派出所的处理,殴打他人的,造成轻微伤的,派出所会以调解为主,确定好双方责任比例;造成轻伤以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>犯打架斗殴罪应该怎么样处理
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罗敬仁律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询同事打架报警派出所怎么处理
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到员工打架怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打架后员工怎么处理
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一般打架斗殴,由单位调解,根据具体情况和过错给予行政处分;当事人不服的,送当地派出所治安处罚。如果一方受轻伤以上,涉嫌故意伤害,必须依法追究刑事责任。必须及时移送公安机关,按程序追究刑事责任。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架该怎么处理
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打架,双方的行为都违法。如果发生打架,最好的办法就是赶快向公安机关报案,要求立案查处。公安机关接案后先进行调解,调解达成协议,将不再追究当事人的法律责任。达不成协议公安机关则依法处理。《》第九条对于因...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架能怎么处理
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打架,双方的行为都违法。如果发生打架,最好的办法就是赶快向公安机关报案,要求立案查处。公安机关接案后先进行调解,调解达成协议,将不再追究当事人的法律责任。达不成协议公安机关则依法处理。《》第九条对于因...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理工地打架
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工地打架的,如果情节轻微,那么由工地内部处理,对其进行教育,造成损伤的当事人进行民事赔偿。 情况严重...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤职工打架时,单位该怎么处理?
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员工在单位打架的,单位可以根据本单位的规章制度来处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
酒后打架派出所一般怎么处理
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎样处理员工打架
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如果员工之间打架,用人单位不需要支付医药费和赔偿;如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的,劳动者可以即时离职,要求经济补偿金和医药费,并可以求助公安机关协助处理。 根据《劳动法》第九十六条用人单位有下列...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架应该怎么处理
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打架,双方的行为都违法。如果发生打架,最好的办法就是赶快向公安机关报案,要求立案查处。公安机关接案后先进行调解,调解达成协议,将不再追究当事人的法律责任。达不成协议公安机关则依法处理。《》第九条对于因...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工打架怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打架被打断肋骨怎么处理?
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依据我国相关法律的规定,打架斗殴致人肋骨断裂的,如果造成轻伤的要承担刑事责任,如果不构成轻伤的,给予...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>两个人打架,对方先动手,该怎么处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询两个员工打架怎么处理
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《治安管理处罚法》第15条规定,醉酒的人违反治安管理的,应当给予处罚。醉酒的人在醉酒状态中,对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的,应当对其采取保护性措施约束至酒醒。 四、哪些违反治安...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工打架怎么处理
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针对单位员工打架怎么处理才是最稳妥的,主要是视情节而定:员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司...
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