工伤事故严重程度该如何处理-法师兄

员工发生严重工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条

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1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报。其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇。企业工会组织可以代...

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员工发生严重工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤...

如果交通事故中出现人员伤亡的，应当立即停车，打开危险报警闪光灯，设置危险警告标志等;然后报警、及时抢救伤员，抢救伤员时注意保护现场，有条件的可以对现场进行拍照，对有目击者的，要记下目击者的姓名联系方式;并在48小时内向保险公司报案;最后等待交警现场调查询问。

1、在道路上发生追尾事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场。 2、在道路上发生追尾事故，若未造成人身伤亡，当事人可自行协商处理损害赔偿事宜;若造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 3、车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。 4、发生事故后应当持续开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离，必要时迅速报警。 5、事故当事人之间对事故事实无争议时，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，并共同签名后，撤离现场，自行协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的，应当迅速报警。

交通事故已经处理好了，但是受伤一方发现比预计严重，发生这样的情况，需要看当时是通过什么样的途径处理的，假如是通过正式的调解途径处理的，那么，只能接受事实了。如果是个人私下沟通，没有书面材料确认，也没有第三方参与做证，没有明确是一次性解决的，那么，可以申请重新协商，如果损失不是特别大，建议还是接受现实比较合情合理一些。